十八大以來，為推進全面依法治國方略，習近平總書記先后多次就為什么要依法治國、要走什么樣的法治之路，以及怎樣建設(shè)法治中國等重大問題做了系統(tǒng)闡述。尤其是十八屆四中全會通過的《中共中央關(guān)于全面推進依法治國若干重大問題的決定》，開啟了中國法治建設(shè)的新時代。全面依法治國為全面依法治企提供了堅強保證，依法治企為促進依法治國奠定了基礎(chǔ)，建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，加快完善公司治理體系，已經(jīng)成為企業(yè)管理的新常態(tài)。

“依法治企”，就是依照規(guī)章制度來治理企業(yè)，用制度管人管事。企業(yè)必須依照國家的法律來治理，企業(yè)不僅要遵守國家法律，更要嚴格遵循自身制定的企業(yè)制度，這是依法治企的根本體現(xiàn)。對企業(yè)而言，制度即法，制度大于一切，尤其是作為企業(yè)領(lǐng)導人員，必須轉(zhuǎn)變認識、理清思路，及時從‘人治’轉(zhuǎn)入‘法治’的軌道。

對于企業(yè)來說，依法治企包括依法決策、依法經(jīng)營管理、依法維護合法權(quán)益，用法律手段維護企業(yè)的正當合法權(quán)益。市場經(jīng)濟是法治經(jīng)濟，走依法治企之路是企業(yè)的必然選擇。

 一是建章立制，有法可依，使企業(yè)想事辦事于法有據(jù)。企業(yè)的“法”既包括國家和地方的法律法規(guī)，也包含行業(yè)與自身的規(guī)章制度。即抓好制度建設(shè)，實現(xiàn)靠制度管理、以規(guī)則辦事、按流程執(zhí)行、憑標準獎懲。

 二是嚴格執(zhí)行，有法必依，使企業(yè)經(jīng)營管理執(zhí)行有力。對我們而言，欠缺的不是沒有法律法規(guī)，也不是規(guī)章制度不完善，而是對規(guī)章制度的從嚴執(zhí)行。尤其是對一些違反制度的人和事，可能會心慈手軟，怕得罪人不愿意懲處，必將導致紀律松弛、人心渙散。

 三是領(lǐng)導帶頭，公正執(zhí)法，有效約束企業(yè)管理者行使權(quán)力。作為企業(yè)領(lǐng)導者，要始終牢記依法治企的目標是有效地約束權(quán)力，企業(yè)法治的關(guān)鍵是約束管理者，就是我們在座的各位。要帶頭遵守國家法律、地方法規(guī)，帶頭執(zhí)行行業(yè)規(guī)范、企業(yè)制度，最終形成級級抓執(zhí)行、層層抓落實的法律制度執(zhí)行文化。

 四是要發(fā)揮監(jiān)察審計作用，使企業(yè)內(nèi)部管控保障到位。我們應(yīng)不斷強化紀檢監(jiān)察審計力量，建立健全“紀委對人、監(jiān)察對事、審計對財”的三位一體保障機制，使依法治企、按章辦事落實到經(jīng)營管理的每個層面。

 五是發(fā)揮企業(yè)文化作用，形成有效的企業(yè)法治文化生態(tài)。依法治企的最高境界就是形成企業(yè)法治文化生態(tài)，使法律法規(guī)制度滲透到干部職工的意識里、行為中。要營造出遵章守制的整體氛圍，杜絕 “以權(quán)壓法”和“人治”現(xiàn)象。

 六是發(fā)揮法律的保障作用，使企業(yè)經(jīng)營納入法制化軌道。在市場經(jīng)濟體制下競爭，每個企業(yè)發(fā)展的最終目的都是在合法合規(guī)的范圍內(nèi)最大限度地獲取利潤。但也有人認為，法律限制了企業(yè)獲取利潤最大化，所以，常常挖空心思、千方百計地鉆取法律的空子，開展違法經(jīng)營活動。其實，依法治企為企業(yè)經(jīng)營管理提供一個公平競爭的保障，它不僅能夠確保企業(yè)規(guī)避法律風險，提高經(jīng)濟效益，而且還能有效改善企業(yè)內(nèi)部不合理的違法經(jīng)營現(xiàn)象，讓企業(yè)適應(yīng)激烈的市場競爭。

 總之，對企業(yè)而言，推進“依法治企”，需要剛性的制度、堅持原則的領(lǐng)導、遵章守紀的職工三方面協(xié)同。